معاون صندوق بیمه اجتماعی كشاورزان، روستاییان و عشایركشور:
هدف راهبردی صندوق، رشد متوازن ضریب پوشش بیمه در کشور است
به گزارش گل چرم، لرستان معاون توسعه مدیریت و برنامه ریزی صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایرکشور اظهار داشت: یکی از اهداف راهبردی صندوق، رشد متوازن ضریب پوشش بیمه در کشور است.
ذبیح اله عابدینی در جریان بازدید از جهاددانشگاهی لرستان، با اشاره به اینکه صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر از آغاز دولت سیزدهم در اولین و مهم ترین گام، برنامه راهبردی پنج ساله خویش را با مشارکت فعال همه ذی نفعان کلیدی خود تدوین کرده است.
وی با اشاره به اینکه اجرای این برنامه رسماً از آغاز سال قبل شروع شده و به صورت جدی مبنای همه اقدامات تحولی صندوق قرار دارد، بیان نمود: یکی از مهم ترین موضوعات برای موفقیت در اجرای برنامه راهبردی همسویی عمودی و افقی است که ما در صندوق علاوه بر همسویی افقی همه بخش ها و حوزه های عملیاتی و پشتیبانی در ستاد مرکزی، اقدامات هماهنگی را برای همسویی عمودی از بالاترین سطح یعنی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی تا پایین ترین سطوح اجرایی یعنی کارگزاران سراسر کشور پیاده سازی کرده ایم.
معاون توسعه مدیریت و برنامه ریزی صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایرکشور اظهار داشت: نشانه موفقیت صندوق در همسویی عمودی در سطوح بالادستی، رتبه برتر صندوق در ارزیابی کارگروه های تخصصی وزارت خانه و اجرای برنامه های تحولی در حوزه های منابع انسانی، بهبود فرآیندها و نظام های مدیریتی است که در همین راستا، یکی از اهداف راهبردی صندوق رشد متوازن ضریب پوشش بیمه در کشور است.
عابدینی با اشاره به اینکه برای اجرای این هدف مهم که در جهت گسترش عدالت اجتماعی و اقتصادی و در جهت اهداف دولت سیزدهم به حساب می آید، بیان نمود: برای نخستین بار در تاریخ صندوق، الگوی برنامه ریزی برای هدف گذاری و تخصیص منابع در سرتاسر کشور به صورت اقتضایی صورت می گیرد که در این الگو با همکاری فعال معاونت بیمه ای و هماهنگی استان ها و برنامه ریزی سایر بخش های صندوق از آغاز سالجاری شروع شده است.
وی افزود: هدف گذاری برای جذب بیمه شده و تخصیص منابع مالی و انسانی در هر استان بر مبنای ظرفیتهای همان استان صورت می گیرد.
معاون توسعه مدیریت و برنامه ریزی صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر کشور اظهار داشت: با اجرای این الگوی جدید، استان هایی که تابحال از منابع حمایتی دولت کمتر بهره مند شده اند، بیشتر مورد توجه قرار خواهندگرفت؛ علاوه بر این برنامه های ویژه ای برای آموزش نیروی انسانی این استان ها، تقویت ساختارهای عملیاتی و پشتیبانی آنها و اطلاع رسانی به جامعه هدف صندوق در آن استان ها طراحی شده و در حال انجام می باشد.
عابدینی اظهار نمود: بررسی روند تخصیص بودجه صندوق از آغاز تشکیل صندوق تابحال نشان دهنده روند صعودی تخصیص بودجه نسبت به سالهای گذشته است به صورتی که با پیگیری های معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی، تخصیص امسال نسبت به پایان سال قبل بیشتر از ۲۰۰ درصد رشد داشته و صندوق موفق شده است ۷۰ درصد از از بودجه تخصیصی را دریافت کند.
معاون توسعه مدیریت و برنامه ریزی صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر کشور افزود: همچنان مقایسه تعهدات پرداخت شده نسبت به پرداختی دولت نشان داده است فاصله بسیاری بین میزان بدهی واقعی دولت به صندوق و میزان پرداختی به صندوق وجود دارد و در این خصوص تلاشهای بسیار زیادی از جانب این معاونت انجام شده است به طوریکه ضمن درج بدهی در سامانه های سماد وزارت اقتصاد و دارایی و سامانه تعهدات فرابودجه ای سازمان برنامه، مکاتبات گوناگونی با مراجع ذیصلاح انجام شده و ضمن پیگیری های شفاهی و حضوری متعدد، نشست های حضوری چندی هم با مسؤلان ذیربط در سازمان برنامه و بودجه انجام داده که همچون نتایج آن تکلیف دولت ذیل بند ب ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم توسعه در خصوص پرداخت بدهی های خود به صندوق است.
عابدینی اظهار داشت: از نکات قابل توجه و ارزشمند دیگر که در معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی صورت می گیرد پیگیری سطوح درآمدی است که طی سال قبل و سالجاری، تلاشهای بسیاری برای افزایش سطوح درآمدی انجام شد این کار جهت کفایت مستمری مستمری بگیران صندوق و بهبود مستمری صندوق نسبت به مستمری نهادهای حمایتی انجام شده است به صورتی که رشد سطوح به صورت متوسط با ۵۷ درصد رشد برای سال ۱۴۰۲ انجام و با تلاشهای زیاد مجوز آن از سازمان برنامه و بودجه دریافت شد و این امر برای سال ۱۴۰۳ هم پیگیری شده و امیدواریم متوسط رشد ۳۵ درصدی برای سال آینده از جانب سازمان برنامه و بودجه تایید گردد.
معاون توسعه مدیریت و برنامه ریزی صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر کشور افزود: با الحاق ماده ۳۰ به قانون برنامه هفتم در خصوص "متناسب سازی پرداختی به مستمری بگیران و اصلاح شرط بازنشستگی اختیاری با ده (۱۰) سال سابقه پرداخت حق بیمه و داشتن حداقل سن هفتاد (۷۰) سال سن" این معاونت اقدامات لازم برای برآورد بار مالی پیشنهاد را انجام داد و به صورت مکاتبه ای و حضوری پیگیری های لازم از مراجع ذیربط را انجام داد که در صورت عدم تأمین بار مالی اجرای این ماده، در صورت تصویب نهایی، صندوق با چالش در تأمین منابع در اجرای طرح روبرو می شود.
عابدینی تصریح کرد: این معاونت در حوزه منابع انسانی در جهت احترام به فرهنگ ایثار و شهادت نسبت به تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی و شرکتی فعال در صندوق که از خانواده های ایثارگران هستند اقدام نموده است.
وی ادامه داد: در حوزه آموزش فعالیتهای قابل ملاحظه ای در جهت برگزاری دوره های اثرگذار برای پرسنل اقدام شده و نظام پیشنهادات را در جهت برنامه تحولی فعال و با پرداخت حق پیشنهادات، سیستم نظام پیشنهادات را احیا کرده است.
منبع: golcharm.ir
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب